Q1 귀하의 성별은?

• 남 25%
• 여 75%

Q2 귀하의 거주지역은 어디 입니까?

• 진주시 93.75%
• 타 시/군 6.25%

Q3 진주시를 선택하신 경우 귀하는 어디에 거주하고 계십니까?

중앙동

신안

하대로

성북

초전

충무공동

평거동

평거동

초장동

가좌동

하대동

지수면

주약

상봉동

하대동

Q4 2번 문항에서 타 시/군을 선택하신 경우 귀하의 거주지 시, 군을 입력하여 주세요.

창원

Q5 귀하의 나이는?

• 20세 미만 0%
• 20 ~ 29세 6.25%
• 30 ~ 39세 43.75%
• 40세 이상 50%

Q6 귀하께서는 몇 명의 자녀를 양육하고 계십니까?

• 자녀없음 6.25%
• 1명 25%
• 2명 56.25%
• 3명 12.5%
• 4명 이상 0%

Q7 귀하께서 생각하시는 이상적인 자녀의 수는?

• 가질 필요가 없다 0%
• 1명 6.25%
• 2명 68.75%
• 3명 18.75%
• 4명 이상 6.25%

Q8 앞으로 출산할 계획이 있으십니까?

• 있다(9번 문항으로 이동) 12.5%
• 없다 87.5%

Q9 (8번 문항에서 출산계획이 없다를 선택한 경우) 앞으로 출산할 계획이 없다면 그 이유는 무엇입니까?

• 출산, 양육, 교육 등 경제적 부담으로 31.25%
• 직장과 육아 병행이 어려워서 18.75%
• 현재 자녀양육에 집중하고 싶어서 12.5%
• 자녀를 돌봐줄 사람 또는 시설 부족 12.5%
• 나이, 건강상의 문제 12.5%
• 기타사유(10번 문항에 기타사유를 입력해 주세요) 6.25%

Q10 9번 문항에서 기타를 선택하신 경우 기타사유를 입력해 주세요.

3명이나 있는데요 뭘..ㅎ

경제적 부담

Q11 출산․양육시에 가장 도움이 되었거나 필요한 서비스는 무엇입니까?

• 3가지 선택 262.5%

• 3가지 선택 0%

• 3가지 선택 0%

• 3가지 선택 0%

• 3가지 선택 0%

• 3가지 선택 0%

• 3가지 선택 0%

• 3가지 선택 0%

• 3가지 선택 0%

Q12 11번 문항에서 기타를 선택하신 경우 기타사유를 입력해 주세요.

개인사업자가 아이를 늦게까지 맡길곳이 부족함

그냥 저소득층 방과후지원비가 최고도움이되고있어요

경력단절 여성의 재취업혜택

Q13 앞으로 확대되었으면 하는 사업은 무엇입니까?

• 3가지 선택 268.75%

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Q14 13번 문항에서 기타를 선택하신 경우 기타사유를 입력해 주세요.

어린아이뿐아니라 초.중.고도 신경써주세용

Q15 저출산 및 고령화 극복을 위하여 좋은 아이디어가 있으시면 자유롭게 말씀해 주시기 바랍니다.

출산에만 의미를 둔 정책때문에 출산률이 줄어들고있어요.바라고 낳는건 아니지만 낳고나서도 꾸준한 지원과 관심이 필요로합니다. 초등고학년부터는 사교육을 안시킬수 없네요 한푼이라도 벌러면 엄마도 맞벌이해야하고 주위에 아이봐줄사람은 없고 이리저리눈치만 보는 입장으로써 주위에 애낳지말라고 말하는게 사실입니다. 경제적인거 크다는거 알고 셋낳았지만 학교보내니 더욱더 뼈저리게 느껴지는 현실이네요. 부디 저출산이 해결될수있게 많이 개선되면좋겠습니다 .

적극적인 결혼장려 정책과 출산후 자녀양육수당 확대

셋째부터가 아니라 첫아이부터 지원해주어서 다음 출산으로 이어질 것으로 생각됩니다. 각 시군마다 다른 지원이 아닌 동등한 지원을 해주었으면 합니다. 국공립어린이집을 빠른 시간내 확충해주시기 바랍니다. 어린이집의 빠른 등원, 늦은 하원도 마음 편히 할 수 있어야 직장엄마도 일할 수 있을 것입니다.

경력단절 여성의 재취업혜택이나 집에서 재택근할수 있는 일이 있으면 좋겠습니다 여성이 아이들 돌보면서 몇시간 만이라도 일할수 있는 일이 있으면 여성 취업이 가능하고 아이가 큰다음에는 다시 사회에 적응을 잘할수 있는 일을 여성에게 주어진다면 더 좋지않을까합니다

저출산에는 여러가지 원인요소들이 있으나 해결하기에 너무 많은 문제들이 있습니다. 직장에서는 "나는 출산,육아때 그런적이 없는데 유난스럽다는 분위기"가 한몫을 차지합니다. 모두가 공무원이 될 수 없는 것처럼 누구에게나 많은 휴일과 휴직이 보장되지 않습니다. 그게 큰 이유입니다. 고령화극복은 어린이집이나 유치원에 보육교사를 할머니, 할아버지들을 채용하는 것입니다. 보육만을 위한 것이지죠~ 젊고 유능한 선생님은 정규교과를 가르치시고, 인성과 경험담,체험담,역사 부분은 할머니, 할아버지의 기다림 교육이 더 좋을지도 모릅니다. 젊은 선생님들에겐 저녁을 보장하고 할머니,할아버지들은 저녁을 아이들과 함께 보내는 것이지죠. 영양사도 균형잡힌 식단이 좋겠지만 할머니의 솜씨도 좋습니다~ 힘들지만 않다면 할머니,할아버지와 공유하는 것도 좋을듯 싶습니다. 저출산,고령화 못지않게 중요한 교육도 있습니다. 모두가 최고가 되길 바라지만 공부만이 최고라고 가르침니다. 교육적인 부분에서도 어릴때부터 다양한 직업을 선택하고 가르치는 현장교육이 좋을것 같습니다. 창의력도 중요하지만 직업을 빨리 선택하고 배울수 있는 산업환경.. 이론과 실체가 공존하는 교육이 필요할것 같습니다.

여러 연령대가 함께 할 수 있는 놀이나 문화가 있었으면 합니다.

맞벌이로 인한 아이들 방과후 돌볼 공간 확충

아이가 초등학생이 되기 전까지 맡길만한 곳이 없거나 비용이 높아서 부담이 됩니다. 공립 탁아 시설이 여러 군데 설치되면 어린 아이를 맡기고 출근하는 엄마는 안심이 되고 일자리도 많이 늘어날 것 입니다.

♣ 설문조사에 응답해 주셔서 감사합니다.