진주시 공고 제2005-1222 호

의료급여 관리요원(비정규 상근직) 채용 공고

2006년도 진주시 의료급여 관리요원 채용계획을 다음과 같이 공고 합니다.
                                                             2005.  12. 12.
                                                                        진  주  시  장

1. 채용분야 및 선발인원

2. 응시자격
 가. 일반 자격요건
     o 지방공무원법 제31조에서 정한 결격사유가 없어야 하며, 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자.
     o 40세 미만으로 지역사회복지 및 의료급여 수급자에 대한 보건복지 상담 및 관리 업무를 성실히 수행할 수 있는 자 (단, 공고일 현재 진주시 거주자에 한함.)
 나. 직무분야 자격요건
     o 간호사 면허소지자로서 종합병원 의료기관에서 2년 이상의 임상경력자
     o 또는, 간호사 면허소지자로서 병원급 의료기관에서 3년 이상의 임상경력자
     o 또는,간호사 면허소지자로서 의원급 의료기관에서 4년 이상의 임상경력자

3. 채용방법
가. 서류전형
     o 직무관련자격증(간호사 면허증, 전산자격증, 사회복지사 자격증)과 경력을 평정하여 점수가 높은 자를 선발함.  
 나. 면접시험
     o 생략함을 원칙으로 하되, 서류전형을 통한 평점 점수가 동점일 경우 면접시험을 통하여 점수가 높은 자를 선발

4. 시험시행일정

5. 채용신청서 접수시 제출서류
 가. 의료급여관리요원응시원서 1통.
   o 사진2매(3.0×4.0㎝) : 최근 6개월 이내에 촬영한 탈모상반신 반명함판
 나. 자필이력서 및 자기소개서 1부(A4용지 1～2매 정도)
 다. 경력증명서1통
    - 필수제출서류: 병원경력증명서
    - 해당자 제출서류 : 사회복지분야, 기타
 마. 자격(면허)증 원본 각1부
    - 필수제출서류 : 간호사 면허증
    - 해당자 제출서류 : 사회복지사 자격증, 면허증, 전산분야자격증(워드, 컴퓨터활용능력, 정보처리기사 3개분야만 해당)

 6. 기타사항
   가. 채용(계약)기간은 12개월로 하되 근무실적에  따라 1년씩 연장계약 가능함.
   나. 월 급여총액은 130만원(근로소득세 포함) 정도 이며, 국민건강보험료, 국민연금 산재보험료는 별도 계상함.
   다. 경력증명 및 자격증으로 평정하므로 증빙 서류를 반드시 제출바람.  
   라. 서류전형기준 및 기타 자세한 사항은 진주시청 사회위생과 ☎(055-749-5336)로 문의하시기 바랍니다.

 ※ 기타사항 : 응시원서 및 자기소개서는 첨부파일 참조